은퇴 저축이 부족한가요? 2026년에 따라잡는 초간단 방법

은퇴 저축에 만족하지 않는다면, 올해 고용주의 401(k) 매칭을 최대한 활용하는 것이 좋습니다. 이는 단순히 은행에 넣는 돈이 아니라 투자할 수 있는 '공짜 돈'입니다. 만약 급여 인상을 저축할 수 있다면, 고용주 매칭을 최대한 활용하는 것이 더 쉬워질 수 있습니다. 사회 보장 혜택을 주로 의존하게 되면 평균 임금을 받는 경우 약 60%의 급여 삭감을 감수해야 할 수도 있습니다. 그러나 지속적인 인플레이션과 다른 장애물로 인해 2026년을 시작할 때 401(k) 잔액에 만족하지 못할 수 있습니다. 다행히도 연말까지 401(k)에서 큰 진전을 이룰 수 있는 쉬운 방법이 있습니다. 많은 고용주가 401(k) 계획을 제공하며, 매칭 기여금도 제공합니다. 2026년 직장에서 제공하는 매칭 조건을 확인하고 이를 최대한 활용하는 것을 목표로 삼으세요. 과거에 고용주 매칭을 완전히 받지 못했다면, 올해는 급여 인상을 저축하는 전략이 효과적일 수 있습니다. 2025년 급여로 현재의 지출을 충당할 수 있다면, 2026년 급여 인상이 시작되기 전에 그 추가 금액을 401(k)에 넣어 고용주 매칭을 완전히 받을 수 있습니다. 대부분의 미국인처럼 은퇴 저축이 몇 년 이상 뒤처져 있을 수 있습니다. 그러나 몇 가지 잘 알려지지 않은 '사회 보장 비밀'이 은퇴 소득을 증가시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 전략을 최대한 활용하면 은퇴 후에도 안심할 수 있습니다. 시장에 미치는 영향으로는 고용주 매칭을 최대한 활용함으로써 장기적으로 더 큰 금액을 확보할 수 있으며, 이는 은퇴 후 재정적 안정을 보장하는 데 기여할 것입니다.